Директор
Буланова Татьяна Сергеевна директор средней школы №26 им. В.Д. Никитова в городе Архангельске. Она образец для подражания для каждого человека. Ее многолетний опыт, строгий нравственный стержень, доброта и обширные знания располагают к себе. Такой руководитель может повести за собой, направить на верный путь и помочь в любой ситуации. Особый стиль взаимодействия с коллегами, детьми и их родителями — визитная карточка директора 26 школы — она трепетно и с глубоким уважением относится к каждому, полностью растворяется в делах собеседника. И это действительно так! Мы пообщались с Татьяной Сергеевной и попросили ее ответить на несколько вопросов.
Татьяна Сергеевна, расскажите, пожалуйста, о себе. Какой путь Вы прошли, чтобы возглавить школу?
Здравствуйте, дорогие читатели! Я закончила 27 школу города Архангельска и поступила в Поморский государственный университет на специальность олигофренопедагог и учитель-логопед. После окончания университета работала в МБОУ СШ №9 учителем начальных классов и учителем-логопедом, а позднее и заместителем директора. В 2018 году получила дополнительное профессиональное образование в АО ИОО по направлению «Менеджмент и экономика образования». А с 1 апреля 2019 года занимаю должность директора школы №26.
Какие цели Вы перед собой ставите, будучи главой школы?
Сохранение традиций школы и работа по созданию условий для качественной работы педагогов и успешного обучения — цели, движущие мою работу.
Татьяна Сергеевна, расскажите нам, пожалуйста, как меняется школа в последние годы?
Мы активно начали развивать школьное патриотическое движение. Создали военно-патриотический клуб «Высота». Также наша школа с недавних пор носит имя Героя Великой Отечественной войны летчика Владимира Дмитриевича Никитова. Благодаря этому событию нам удалось дать школьному музею официальный статус.
Мы все шире открываем двери для каждого — расширяем возможности обучения для учащихся с ОВЗ. Тесно сотрудничаем с храмом Александра Невского. В школе появилась особая дружина, которая помогает служителям храма. Активно продвигаем волонтерское движение.
Все хотят современных условий для обучения ребят, поэтому мы основательно взялись за ремонты учебных кабинетов, мест общего пользования. Благоустроили территорию у школы. Улучшаем материально-техническую базу.
Все большее внимание уделяем сетевому взаимодействию школы с другими учебными заведениями города. На базе старшей школы созданы профильные классы. Наши старшеклассники ездят на уроки социально-экономического направления в Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова, которые для них ведут преподаватели ВУЗа. Также мы заключили соглашения о прохождении учебных курсов по химии, биологии и физике в Доме научной коллаборации в САФУ. Ребята из среднего звена активно посещают мастерские и лаборатории техникумов города по программам «Билет в будущее».
В творческом направлении тоже есть изменения. Народный ансамбль песни и пляски «Сиверко» совместно с нашими учащимися набрали хоровую группу.
Проводится активная работа над имиджем школы. Мы готовы к изменениям. Всегда с интересом рассматриваем предложения о сотрудничестве и сетевом взаимодействии.
Татьяна Сергеевна, есть ли у Вас какие-то планы на ближайшее будущее, которые очень бы хотелось осуществить?
Чтобы максимально быть вовлеченными в учебный процесс дети и учителя должны быть обеспечены базовыми вещами — теплыми, красивыми и функциональными кабинетами, рекреациями, которые служат не только местами передвижения, но и местами полезного досуга во время перерывов. Поэтому в этой части цели на будущее следующие:
- капитальный ремонт здания начальной школы;
- ремонт спортивного зала в основном здании школы;
- современное оснащение кабинетов и рекреаций;
- создание современного библиотечного центра, с электронными учебниками и доступом в интернет.
Мы все привыкли осознавать, что учитель — это призвание. Но нужно отдать должное, если труд человека качественно оценен, то и результативность его труда будет много выше. Поэтому важные цели, которые тонко взаимосвязаны между собой:
- повышение заработной платы учителей, но при этом, чтобы учителя работали по 18 часов в неделю, а в свободное время
- реализовали дополнительные программы или проекты с ребятами;
- развитие дополнительного образования в школе;
- создание условий для развития одаренных детей;
- сотрудничество с МГУ и другими ведущими ВУЗами страны, чтобы их преподаватели читали ребятам лекции по различным дисциплинам.
В школе есть музей, еще одна моя мечта — оснастить его, двигаясь в ногу со временем. Интерактивные стенды и экспонаты. Технологичные выставки, которые станут еще одним центром притяжения в нашей школе.
